Primaria Comunei Sura Mare in calitate de Autoritate Publica Tutelara   anunță continuarea  procedurii de  recrutare si selectie conform  OUG 109/2011, pentru următoarele  poziții vacante:

 

doi  membrii ai Consiliului De Administratie al RA Ocolul Silvic Dealul Sibiului

     

 

• Conditii  de participare generale si specifice:

 

 

1.1  Condiţii generale:

• cetatenia romana, cetatenie a altor state ale UE sau alte state apartinand Spatiului economic European si domiciliu pe teritoriul Romaniei;
• cunoasterea limbii romane ( scris –vorbit);
• capacitate deplina de exercitiu;
• stare de sanatate corespunzatoare functiei pe care candideaza atestata prin documente medicale;
• sa nu fi fost destituit dintr-o functie publica sau sa nu ii fi incetat contractul individual de munca  pentru  motive imputabile salariatului, in ultimii 5 ani;
• nu a desfasurat activitati de politie politica asa cum este definita prin lege;
• majoritatea membrilor consiliului de administratie trebuie sa fie formata din administratori independenti si neexecutivi in sensul art. 1382 din Legea nr 31/1990, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
• sa nu faca parte din mai mult de 3 consilii de administratie;
• să nu fie incapabil, potrivit legii, ori sa nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasa, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mita, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sancţionarea spălării banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările si completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările si completările ulterioare;

 

 

1.2 Conditii specifice/profilul candidatilor :

• pentru 2 posturi de Administrator, ca membru in Consiliul de Administratie :

– studii medii (absolvite cu diploma de bacalaureat);

– experienta in administrarea, managementul unor regii autonome sau societatii comerciale inclusiv din mediul privat. Aceste persoane nu pot fi functionari publici sau alte categorii de personal din cadrul Autoritatii PubliceTtutelare sau altor institutii publice.

 

 

2. Criterii de evaluare si  selecţie

 

Etapa 1 – Analiza dosarelor de candidatura in vederea intocmirii listei scurte de candidati

• Prezentarea dosarului de candidatura;
• Indeplinirea conditiilor de participare;

• Numar ani de experienta in managementul companiilor;
• Calitatea de manager societati comerciale publice sau private, membru al CA/administrator in cadrul unor societati comerciale publice sau private sau institutii publice (constituie un avantaj calitatea de manager sau membru al CA/manager in cadrul societatilor/regiilor cu acelasi profil de activitate sau profil similar)

 

Etapa 2 – Interviurile cu candidatii selectati pe lista scurta si selectia finala  

 

 I.Cunostinte privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice

1. Abilitati manageriale evaluate prin urmatoarele competente:

• Capacitate de luare a deciziei;
• Orientare catre rezultate;
• Capacitate de rezolvare a problemelor;
• Capacitate de analiza si sinteza;
• Capacitate de control;
• Abilitati de comunicare.

III. Alinierea la Scrisoarea de Asteptari a Autoritatii Publice Tutelare

 

3.       Procedura si termenele limita  de evaluare si selectie

Documente necesare pentru depunerea candidaturii:

1. CV în format Europass, redactat in limba romana (original);
2. Cazier judiciar (original);
   4. Acte de studii/acte formare profesionala (copie simpla);
3. Act identitate (copie simpla);
   6. Documente doveditoare ale activitatii (carnet de munca/adeverinte vechime- copie simpla) ;
   7. Dovada numirii în calitate de manager/membru al CA (unde este cazul)- copie simpla;
   8. Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original);
4. Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma ca nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice ori ca nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională (original);
5. Declaraţie pe proprie răspundere care sa confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selecţie, precum şi de se putea verifica informaţiile furnizate (original);
6. Declaratie pe proprie raspundere ca nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau nu i s-a încetat contractul individual de muncă prin motive disciplinare în ultimii 5 ani (original);
7. Declaratie de conflict de interese (original);
8. Scrisori de recomandare (minim 1, obligatoriu)-original.
9. Scrisoare de intentie (original).

Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al RA Ocolul Silvic Dealul Sibiului.

 

 

• Etapa 1 a selecției  dosarelor :

 

 

Candidaturile constând în: CV detaliat în format european + scrisoare de intenție + originale/copii ale documentelor necesare pentru depunerea candidaturii (dupa caz)+ declaratii,  se depun in plic inchis pe care se specifica : numele si prenumele candidatului si mentiunea ,, Candidatura pentru postul de Administrator,, pana la data de 12.02.2018 ora 12.00, la sediul  Primariei Sura Mare, loc Sura Mare, jud Sibiu, Str Principala nr 252, Serviciul Registratura.

Persoanele selectate pentru etapa a II a procesului de recrutare vor fi informate in scris prin posta electronica sau telefonic  de catre expertul independent specializat in recrutarea resurselor umane .

Persoanele al caror dosar de candidatura a fost respins vor fi anuntate prin posta electronica asupra motivelor ce au condus la respingerea dosarelor.

Candidaturile depuse dupa data limita de depunere nu vor fi luate in considerare.

Eventualele contestatii se pot depune in termen de 24 ore de la data comunicarii selectiei dosarelor.

 

 

• Etapa 2 – Interviurile cu candidatii selectati pe lista scurta si selectia finala

 

 

Candidatii ai caror dosar a fost selectat pentru lista scurta vor fi informati  asupra procedurii de desfasurare si temenelor stabilite pentru etapa 2.

 

Relatii suplimentare se pot obtine la telefon 0723 66 43 45, persoana de contact Rasanu Gabriela- expert independent, consultant recrutare sau prin posta electronica la adresa gabriela.rasanu@yahoo.com.

 

Primar

MARIN CORNEL LIVIU